据Kotaku报道，Rockstar在解雇《GTA6》开发者案件中赢得了初步裁定，31名被解雇的Rockstar员工未能获得临时救济。
据介绍，一项英国劳动仲裁庭的裁定指出，“仲裁庭无法得出结论认为申请人的解雇主要原因很可能是其IWGB（英国独立工人联盟）的工会成员身份”，这意味着诉讼将继续推进，而被解雇的开发者也不会立即获得补发薪酬。
代表这些员工的工会表示不会因此退缩，而Rockstar的一名发言人则回应称，公司对被置于这种境地感到遗憾，并坚持认为解雇员工的原因是泄露了机密信息。
争议的核心在于一个由IWGB建立的Discord频道，该频道旨在帮助组织游戏行业的工会活动。Rockstar表示，其之所以在去年解雇了31名英国开发者，是因为他们在该频道中泄露了公司机密，包括与开发进度和游戏内容相关的信息。然而，IWGB否认有任何敏感信息被泄露，并称这些解雇行为侵犯了员工的劳动权利，本质上属于打压工会。
根据劳动法官Frances Eccles的初步裁定，该Discord频道约有350名成员，其中包括前Rockstar员工，至少有一人曾在网上发表过关于Rockstar的文章。Rockstar的一名发言人指出，也有员工在该Discord中表达了对工会化的支持，但并未因此被解雇，强调之所以解雇那些员工是因为他们对公司信息处理不当，而非其工会立场。
Rockstar发言人在发给Kotaku的电子邮件中表示：“格拉斯哥劳动仲裁庭驳回了工会提出的临时救济申请。我们欢迎这一裁定，它与Rockstar自始至终的立场一致。我们对被迫走到必须进行解雇的这一步感到遗憾，但本次听证会的结果支持了我们的做法，我们也坚持这一决定。”
不过，IWGB表示，这次裁定反而凸显了Rockstar在解雇员工时未能遵循应有的程序规范，包括未召开任何纪律听证会、未进行正式调查，也未给予员工在公司内部申诉或上诉其结论的机会。
工会还指控Rockstar通过“冒充”工会工作人员的方式，在Discord频道中对员工进行了“秘密监控”。此外，IWGB援引法官裁定中的一段表述——“没有证据表明被告（指Rockstar）因这些发言而遭受任何不利后果”——作为Rockstar反应过度的佐证。
IWGB主席Alex Marshall在发给Kotaku的一份声明中表示：“尽管我们今天未能获得临时救济，但在上周的听证会之后，我们比以往任何时候都更加确信，完整而实质性的仲裁庭审理将认定Rockstar这次蓄意打压工会的行为不仅不公正，而且是违法的。”
“我们之所以能够获得这次听证，本身就说明了案件的分量；在为期两天的听证过程中，Rockstar始终无法为其在媒体上作出的指控提供有力证据，也未能反驳他们在解雇过程中存在不公、恶意以及违反自身程序的问题。”
该案件接下来将进入仲裁庭的全面审理阶段，并作出最终裁定，其结果可能对这家坐拥全球最大游戏IP之一的工作室是否走向工会化产生重要影响。Kotaku分析认为，无论最终结果如何，这一问题很可能会在《GTA6》今年11月发售之前尘埃落定。
同一场解雇风波，有人看到的是企业对机密信息的正当保护，也有人看到的是对员工权益的越界干预。站在你的立场，你如何评价Rockstar的做法？你如何看待双方的声明？你更支持哪一方的说法？欢迎在评论区分享你的观点和分析！
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